主題教育進(jìn)行時丨中贛投設(shè)計公司以深化調(diào)查研究破解發(fā)展難題

自集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員會以來，中贛投設(shè)計公司黨委把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好主題教育作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在深入開展理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將大興調(diào)查研究作為開展主題教育的重要內(nèi)容，以高質(zhì)量調(diào)查研究推動主題教育走深走實(shí)。

為確定好調(diào)研題目，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“問題導(dǎo)向”引領(lǐng)“調(diào)研方向”，通過召開座談會、開展問卷調(diào)查等形式廣泛征求職工的意見和建議，把企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展最迫切、職工群眾最期盼的問題作為調(diào)研重點(diǎn)，制定調(diào)研計劃安排，明確調(diào)研主題、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式，為開展好調(diào)查研究規(guī)劃了清晰路徑。經(jīng)過反復(fù)研討，最終圍繞公司黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、改革攻堅3個方面確定了“以作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，依法依規(guī)賦能企業(yè)健康發(fā)展”、“多措并舉深化改革推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”、“加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好余文君案‘后半篇文章’”、“規(guī)范公司合同管理、防范合同收費(fèi)風(fēng)險，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”4個調(diào)研課題。

為扎實(shí)推進(jìn)調(diào)研工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著問題出發(fā)，帶著思考前行，深入基層、深入項目，與集團(tuán)相關(guān)部室積極溝通交流，與一線職工深入座談，赴同行企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，積極開展調(diào)查研究。

圖為：5月30日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞人才引進(jìn)、激勵創(chuàng)新、培養(yǎng)提升、服務(wù)保障等方面工作與集團(tuán)人力資源部進(jìn)行充分溝通交流，公司黨委書記 執(zhí)行董事羅衛(wèi)華圍繞如何探索更具活力的引才用才機(jī)制、完善育才強(qiáng)才辦法、構(gòu)建留才聚才體系、人才激勵機(jī)制等工作，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報。

圖為：5月24日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞公司投資管理辦法，投資授權(quán)清單等事項與集團(tuán)計劃風(fēng)控部進(jìn)行充分交流，公司黨委副書記 總經(jīng)理陳恩達(dá)圍繞如何實(shí)現(xiàn)公司員工中長期激勵，完善薪酬管理制度，建立公司中長期激勵機(jī)制等工作，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報。

圖為：5月25日，公司黨委委員、紀(jì)委書記趙雪海帶領(lǐng)“加強(qiáng)廉政建設(shè)”課題組與公司員工、黨員就加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作開展座談，并采用問卷調(diào)查形式，充分收集關(guān)于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔風(fēng)險防范等方面的意見和建議。

圖為：5月25日，公司黨委委員、副總經(jīng)理賴江華帶領(lǐng)課題組相關(guān)成員，分別前往江西省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計市政設(shè)計研究總院、南昌市城市規(guī)劃設(shè)計研究院總院集團(tuán)有限公司等兄弟設(shè)計院調(diào)研，對合同管理制度、合同歸口管理、合同管理軟件等進(jìn)行了咨詢和交流。

下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將進(jìn)一步開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單，督整改抓落實(shí)，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的實(shí)際舉措，以實(shí)實(shí)在在的成效推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：肖沁冉  編校：彭朝福   編審：羅衛(wèi)華