中贛投設計公司召開2022年度中層干部（部門負責人） 考核述職評議會

（中層干部考核述職評議會議現(xiàn)場）

為進一步激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造比學趕超的工作氛圍，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，2月8日，中贛投設計公司召開2022年度中層干部（部門負責人）考核述職評議會。公司黨委書記、執(zhí)行董事羅衛(wèi)華出席會議并講話，會議由公司黨委委員、總工程師王福平主持，公司在家高管、主任工程師及以上中層干部、員工代表40余人參加會議。

（中層干部現(xiàn)場述職）

本次考核述職采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行。述職會上，6名中層干部代表采用PPT匯報的形式，圍繞一年來的工作完成情況和特色亮點、存在不足及2023年度工作思路和計劃等方面內(nèi)容進行了匯報，其他中層干部（部門負責人）會前已完成書面述職。參會人員根據(jù)述職情況并結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對19名中層干部（部門負責人）進行了民主考核測評。

（黨委委員  總工程師王福平現(xiàn)場點評）

王福平對現(xiàn)場述職的6名中層干部履職情況一一進行點評，對2022年工作中的特色亮點和取得的成績進步作了充分肯定，同時也指出了工作中存在的問題和不足，明確了2023年工作努力方向、重點任務和目標要求。

（黨委副書記  總經(jīng)理陳恩達講話）

公司黨委副書記、總經(jīng)理陳恩達就年終述職工作做了整體評價，并就做好公司的人才引進與培養(yǎng)、內(nèi)部管理、項目設計質(zhì)量等工作提出了具體要求。

（黨委書記 執(zhí)行董事  羅衛(wèi)華總結(jié)講話）

羅衛(wèi)華在總結(jié)講話時指出，本次述職會既是一次團結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的“收心會”，也是一次理清思路、明確目標的“動員會”，公司首次采取現(xiàn)場述職方式進行考核，總體效果不錯，還要持之以恒、加以改進。他強調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是中贛投實施體制改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新升級之年。公司全體干部職工一是要時刻保持本領恐慌的危機意識，面對新形勢、新任務、新要求，深研吃透國家政策，主動鉆研業(yè)務知識，做到政治理論學習和業(yè)務技能學習“兩手抓、兩手硬”，努力提高綜合能力素質(zhì)。二是要牢固樹立“以業(yè)績論英雄”理念，強化考核測評結(jié)果運用，鼓勵先進、鞭策落實，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實承擔起爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)造業(yè)績的責任擔當。三是要樹立團隊鍛造的管理意識，把員工培養(yǎng)、教育、鍛煉作為各部門重要職責，加大人才引進、培養(yǎng)力度，發(fā)揮傳幫帶作用，促進員工不斷成長進步，為公司發(fā)展充實壯大人才后備力量。

此次述職評議會的召開，為公司中層干部（部門負責人）提供了一個相互交流、相互學習、相互借鑒的平臺。大家紛紛表示，在下一步工作中，將以全新的狀態(tài)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職盡責，以新的作為和成績推動公司工作高效有序開展。

編輯:徐慧玲 編校:彭朝福 編審:王福平