煤礦設(shè)計(jì)院召開中層干部年終述職測(cè)評(píng)會(huì)議

根據(jù)院全年工作安排，1月16日下午，我院分部門召開2020年度中層干部述職測(cè)評(píng)會(huì)。會(huì)議由院黨委書記、院長羅衛(wèi)華主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院考核小組工作人員及相應(yīng)部門職工參加了考核測(cè)評(píng)會(huì)。

會(huì)上，羅衛(wèi)華對(duì)中層部門負(fù)責(zé)人年終述職考評(píng)工作作了指導(dǎo)發(fā)言，并對(duì)做好此次考核工作提出了明確要求。中層領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞述職要求，重點(diǎn)從2020年度各自“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在主要問題和改進(jìn)措施以及2021年工作計(jì)劃等作了年終述職發(fā)言。述職結(jié)束后，部門職工根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的工作情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，填寫并提交了《江西省煤礦設(shè)計(jì)院2020年度部門負(fù)責(zé)人民主測(cè)評(píng)表》。

民主測(cè)評(píng)后，院考核小組按照談話人數(shù)不少于部門總?cè)藬?shù)百分之四十的人員比例要求，集中組織各部門職工進(jìn)行征求意見談話，職工客觀實(shí)際的對(duì)部門負(fù)責(zé)人思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律和制度執(zhí)行等基本情況與考核小組成員進(jìn)行了開誠布公的溝通交流；并就存在的問題及下一步改進(jìn)的方向提出了意見建議。

    此次我院創(chuàng)新民主評(píng)議方式，由傳統(tǒng)的會(huì)上職工發(fā)言評(píng)議，改為一對(duì)一談話，進(jìn)一步讓職工暢所欲言，提高職工真實(shí)想法發(fā)聲度，為2021年我院圓滿完成轉(zhuǎn)企改制等工作目標(biāo)、開啟設(shè)計(jì)院改革新篇章做好充分準(zhǔn)備，以全新的面貌迎接“十四五”規(guī)劃開局之年。